Führungkräfte im Wandel
Speziell für Führungskräfte, die sich im Wandel befinden
Beförderung zur Führungskraft - Unternehmenswechsel - Unternehmen im Wandel
4 Monate intensive Begleitung plus Lernvideos zum Selbststudium
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Das 2 Stufen-Programm zur Führungskräfteentwicklung
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Ihre Führungskräfte verfügen zwar über ein umfangreiches Know-How in der Branche, doch stellt sie so manche Führungsaufgabe vor große persönliche Herausforderungen.
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Der Wille in Zeiten des Wandels „all in“ zu gehen ist bei den Führungskräften durchaus da, doch irgendetwas blockiert innerlich die Umsetzung. Es fehlen Klarheit, Fokus, aber auch Flexibilität und darum werden die Vorgaben nicht optimal umgesetzt.
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Aus diesem Grund fehlt ihnen das „richtige Händchen“ für ihre Teams. Die Mitarbeitenden ziehen nicht richtig mit: Es gibt maximal Dienst nach Vorschrift, oder Vorgaben werden nicht eingehalten. Die Zusammenarbeit ist mühsam und diskussionswürdig, die Motivation ist auf dem Tiefpunkt. Das führt zu Konsequenzen, es stagnieren Wandel und Wachstum, sowohl in der Führungsriege, als auch im Unternehmen.
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Die psychische Gesundheit aller Beteiligten ist durch den daraus resultierenden Druck und Stress in Gefahr, erste Symptome wie Anspannung und Nervosität werden sichtbar.
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Sie sind dabei, sich einer neuen Situation zu stellen und anzupassen und verspüren Druck und Unsicherheit. Darum ist Ihre Performance noch nicht überzeugend.
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Irgendwie sind Sie innerlich blockiert und finden nicht den richtigen Weg, um Ihre Ziele und die Vorgaben des Unternehmens zu erreichen.
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Sie fühlen sich unsicher in Ihren Führungsaufgaben und spüren, dass Sie noch nicht den richtigen Zugang zu Ihren Mitarbeitenden haben. Daraus ergeben sich Schwierigkeiten in den Abläufen, die Kommunikation führt zu Missverständnissen und Vorgaben werden nicht optimal umgesetzt. Die Zusammenarbeit ist zäh, die Mitarbeitenden sind demotiviert.
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Ihre Zeitstrukturen könnten deutlich besser sein. Sie neigen dazu, sich zu verzetteln und am Ende des Tages haben Sie das Gefühl, nicht genug erreicht zu haben.
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Sie spüren wie die Situation Sie auch gesundheitlich bemerkbar macht: Sie schlafen schlecht, sind angespannt und nervös und finden keine Erholung.
Für Unternehmen,
die hinter ihren Führungskräften stehen, allerdings trotzdem Handlungsbedarf sehen.
Für Führungskräfte,
die mental wachsen wollen und neue Bewältigungsstrategien suchen.
Lift
MIND
Transformieren Sie
Ihren Inner State & Ihre Führungs-Expertise
Lösen Sie sich von Frust, Zweifel, Verunsicherung und Blockaden. Erweitern Sie Ihr Repertoire
für Kommunikation und Führungsstil.
Mit meinem 4 Monate Online-Coaching
erreichen Sie in Stufe 1 einen positiven mentalen Switch und erweitern in Stufe 2 Ihr Führungs-Repertoire.
Auch wenn Sie gerade eine frustrierende und stressige Zeit erleben.
Was Sie mit meiner Unterstützung erreichen können:
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Sie finden heraus, wie Sie wirklich „ticken“ und womit Sie sich selbst boykottieren und blockieren. Was bekannt ist, kann leichter verändert werden.
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Sie erhalten wichtige Einblicke in mentale Abläufe. Das hilft Ihnen nicht nur bei Ihren eigenen Themen, sondern ermöglicht Ihnen einen neuen und förderlichen Umgang mit Ihren Mitarbeitenden.
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Sie lernen alte Muster aufzulösen und neue Gedanken - und Handlungsspielräume zu nutzen. So können Sie neue Ergebnisse erzielen.
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Sie verbessern Ihre kommunikativen Fähigkeiten. Damit finden Sie die richtigen Worte zum richtigen Zeitpunkt und werden wirklich gehört und verstanden.
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Sie erfahren, wie Mitarbeitermotivation funktioniert, damit Sie einen Zugang zu Ihrem Team finden. So können Sie es abholen, zusammenführen und ein besseres Betriebsklima schaffen.
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Sie lernen ein für Sie individualisiertes Zeitmanagement, damit Sie Ihre „Zeitfresser“ eliminieren. So erledigen Sie Ihre Arbeit mit maximalem Erfolg bei minimiertem Zeitaufwand. Das bringt Stressfreiheit und Effizienz.
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Sie erhalten ein Resilienztraining, damit Sie nichts so leicht aus dem Gleichgewicht bringt. Mit innerer Stärke und Stabilität meistern Sie deutlich gelassener Ihre Herausforderungen und fühlen sich wohl dabei. Resistente Menschen leben gesünder.
Lift
MIND
Der feine Unterschied:
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Ich arbeite mit meinem Zwei-Stufen-Programm: Erst die Psyche, dann die Tools. Manchmal geht beides auch nahtlos ineinander über.
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Das von mir entwickelte KOENIG-Konzept© bildet ein nachhaltiges Trainingsprogramm für die Psyche. Menschliche Veränderung entsteht aus dem Inneren heraus. Nutzen Sie ein mentales Fundament, auf dem Sie aufbauen können.
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Ausgesuchte und bewährte Coaching-Tools runden das Training ab. Mit diesem Handwerkszeug können Sie leicht neue Abläufe etablieren.
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Dank Ihres inneren Wachstums spulen Sie Erlerntes nicht einfach nur ab, sondern individualisieren und integrieren, was Ihnen gut tut und Sie weiter bringt.
Was ist das KOENIG-Konzept©?
KOENIG© beruht auf Ansätzen aus der positiven Psychologie, dem ACT-Training (Acceptance and Commitment) und dem RET-Training (Rational-Emotives-Training nach A.Ellis), sowie neusten Erkenntnissen aus der Neurologie.
Konfrontation - Wir beleuchten Ihr Problem von allen Seiten und gehen in die Tiefe. Häufig ist das, was offensichtlich ist, nicht das, was wirklich wichtig ist. Wenn Sie das Problem an der Wurzel packen möchten, lassen Sie uns einen Schritt weiter gehen.
Onboarding - Lernen Sie „ja“ zum Prozess zu sagen:
1. Akzeptanz: Verstehen und akzeptieren Sie Ihre Gedanken, Gefühle und Handlungen, erst dann können Sie loslassen und Neues beginnen.
2. Bereitschaft: Haben Sie zum Beispiel gute Vorsätze und dann kommt Ihr „innerer Schweinehund“ und Sie bleiben doch nicht am Ball? Oder arbeiten Sie hart daran, Ihre Situation zu kontrollieren und haben trotzdem das Gefühl, sich damit nur weiter in das Problem „hinein zu reiten“? Lernen Sie mit mir, was Bereitschaft wirklich bedeutet und wie Ihnen das hilft, endlich die Veränderungen vorzunehmen, die Sie sich wünschen.
Entkopplung - Lösen Sie sich von alten Glaubens- und Verhaltensmustern und ebnen Sie sich den Weg für neue Strukturen.
New thinking - Ihre neu gewonnene Flexibilität nutzen wir, um Ihre Glaubensmuster und Vorstellungen durch gezielte Maßnahmen umzugestalten. Mit einem neuen Blick auf die Welt ergeben sich neue Möglichkeiten.
Integration - Nun arbeiten wir passende Ideen aus, damit Sie den für Sie machbaren Weg skizzieren und voll Zuversicht die folgenden Schritte planen können.
Go with the flow - Jetzt geht es an die Umsetzung. Viel Neues und Ungewohntes ist vielleicht dabei und das kann anstrengend sein, die Routine fehlt. Ich unterstütze Sie darin Ihren Weg zu meistern.
Mein Online-Coaching ist eine intensive Begleitung
über einen Zeitraum von 4 Monaten.
Lift
MIND
Das sind die Inhalte, an denen wir gemeinsam bearbeiten:
Modul 1 : Die persönliche Innenschau
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Anleitung zur strukturierten Analyse des Ist-Zustandes, des Sollzustandes und des persönlichen Lösungsweges. -> So gewinnen Sie einen Überblick und haben Klarheit, was ansteht.
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Was geht wirklich in Ihnen vor? Der Blick hinter die Kulissen. -> Sie finden heraus, wie Sie „ticken“. Das hilft Ihnen einzuschätzen, was Sie wirklich brauchen und wollen.
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Der Unterschied zwischen Gefühlen und Emotionen -> Diese Unterscheidung gibt Ihnen wertvolle Impulse, um Einfluss auf Ihre innere Welt zu nehmen. Damit haben Sie einen Ausgangspunkt für Ihre neuen Handlungen.
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Ihre Glaubenskonzepte und Verhaltensmuster -> Sie erfahren, womit Sie sich selbst boykottieren und blockieren. So wissen Sie präzise, woran Sie arbeiten sollten.
Modul 2: Inner Working 1
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Arbeit mit Glaubens-und Verhaltensmustern:
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Sie lernen Ihre Gedanken zu hinterfragen und sich von ihnen zu lösen.
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Sie erfahren, wie Sie Ihren „inneren Dialog“ für sich nutzen können.
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Sie erkunden bessere Verhaltensalternativen -> damit Sie endlich von der Stelle kommen und Neuerung leben.
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Finden Sie Ihren Motivationsbooster -> So entwickeln Sie Ihren Ansporn, um mit Energie und Zuversicht durch den Wandel zu gehen.
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So geht Bereitschaft-> damit Sie auch in motivationsarmen Momenten am Ball bleiben.
Modul 3: Inner Working 2
Metaebene
Sie trainieren den Blick „von oben“-> So sehen Sie das „große Ganze“ und bewahren sich immer einen „kühlen Kopf“. Das unterstützt Ihr souveränes Auftreten.
Blickwinkelwechsel
Flexibilität bei Perspektiven hilft Ihnen, sich besser auf Ihr Gegenüber einzustellen und führt Sie selbst zu einer Sichtweise, die Ihnen gut tut und Sie weiter bringt.
Achtsamkeit
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Dieses Training macht Sie bewusster, da Ihre Sinne geschult und geschärft werden. Das bringt Ihnen den Vorteil, dass Sie mit entspannter Konzentration, äußerst fokussiert und effizient Ihre Arbeit meistern können und auch noch etwas für Ihre Gesundheit tun.
Modul 4: Coaching-Tools
Kommunikation
Damit Sie die richtigen Worte zum richtigen Zeitpunkt finden und wirklich gehört und verstanden werden. So pflegen Sie außerdem Ihre beruflichen Beziehungen. Ein weiterer Vorteil: Durch Ihr „Inner Working“ sind dies keine leeren Worthülsen, Sie füllen sie mit Individualität und Leben.
Zeitmanagement
Erstellen Sie Ihre individuelle, stressfreie Zeitstruktur. So eliminieren Sie „Zeitfresser“ und erledigen Ihre Arbeit mit maximalen Erfolg bei minimiertem Zeitaufwand.
Resilienz und Stressbewältigung
Damit Sie nichts so leicht aus dem Gleichgewicht bringt. Mit innerer Stärke und Stabilität meistern Sie gelassen Ihre Herausforderungen und fühlen sich dabei wohl.
So funktioniert unsere Zusammenarbeit
Bei unserer Zusammenarbeit lege ich großen Wert darauf, Sie in jedem Moment Ihres Prozesses aufklärend, inspirierend und unterstützend zu begleiten.
Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit mir entscheiden, sind das unsere gemeinsamen Schritte:
Schritt 1
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, was ich für Sie tun kann und ob zwischen uns die Chemie stimmt. Falls Sie der Auftraggeber sind, führe ich gerne auch ein Kennenlerngespräch mit dem Coachee, bzw. mit der zu coachenden Gruppe. Wir klären auch die Rahmenbedingungen für unsere Zusammenarbeit.
Schritt 2
Nach Beauftragung stelle ich die Lernvideos und das Workbook zur Verfügung, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Außerdem werde ich Ihnen schon eine erste Aufgabe stellen, die Sie mir per Mail beantworten. Jetzt starten wir im ersten wöchentlichen Coachingtermin richtig durch.
Schritt 3
Sie nehmen sich 1-2 Stunden pro Woche Zeit, arbeiten mit den Lernvideos und machen Ihre Hausaufgaben. Ich gebe Ihnen dazu ein schriftliches Feedback. Aufkommende Fragen können Sie auch gerne in unserer Signal-Gruppe stellen. ich beteilige mich bei Bedarf gerne an der Unterhaltung.
Schritt 4
Übungen und Vertiefungen erarbeiten wir in unseren Coachingterminen. Wir besprechen Beispiele, erörtern Inhalte, erste Erfahrungen und aufkommende Schwierigkeiten. Da kann ich Ihnen auch spontan mit zusätzlichem Input Hilfestellung leisten.
Schritt 5
Sie haben „Premium“ oder „Individuell“ gebucht, hier ist Ihr entscheidender Vorteil: Sie können auf Sie zugeschnittene 1:1 Coachingtermine für sehr persönliche Themen einsetzen.
Meine Angebots-Pakete: 4 Monate Zusammenarbeit
Standard
Lift
MIND
Premium
Lift
MIND
Individuell
Lift
MIND
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Lerninhalte/ Videos ( Modul 1 - 4)
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8x Gruppentraining 90 min./Woche
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4x Gruppentraining 90 min. 14tägig
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Workbook
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Signal-Gruppe
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Übungsaufgaben-Feedback per Mail
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Max. 7 Teilnehmer pro Gruppe
Preis: 1530,-
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Lerninhalte/ Videos ( Modul 1 - 4)
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8 x Gruppentraining 90 min./Woche
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4x Gruppentraining 90 min. 14tägig
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3 Einzelcoachings à 90 min.
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Workbook
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Signal-Gruppe
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Übungsaufgaben-Feedback per Mail
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Max. 7 Teilnehmer pro Gruppe
Preis: 2485,-
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Lerninhalte/ Videos ( Modul 1 - 4)
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4x Einzelcoaching à 90 min./Woche
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6x Einzelcoaching à 90 min. 14 tägig
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Workbook
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Signal-Chat für Fragen 1 : 1
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Übungsaufgaben-Feedback per Mail
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Preis: 3620,-
Lift
MIND
Ergebnisse, die Sie als Unternehmen von erwarten können
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Ihre Führungskräfte sind klarer und fokussierter und verzetteln sich nicht mehr in einem destruktiven Mindset. Sie reagieren flexibler und sind bereit für den Wandel. Die Führungsqualitäten haben sich deutlich gesteigert und Blockaden und Leistungseinbußen haben sich verabschiedet. Souverän wissen sie ihre neu erworbenen kommunikativen Fähigkeiten für das Unternehmen einzusetzen.
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Erste Ergebnisse zeigen sich schon nach kurzer Zeit, denn die entspannt-konzentrierte neue Haltung der Führungskräfte vermittelt den Mitarbeitenden ein Gefühl der Sicherheit. Die Absprachen sind präziser, Führungskräfte und Teams agieren harmonischer miteinander und zeitliche Abläufe werden optimiert. Die von dem Unternehmen gewünschten neuen Auflagen werden von den Führungskräften souverän vertreten und mit kommunikativem Feingefühl zur Umsetzung gebracht. Bei der jährlichen Bilanz zeigt sich in der Mitarbeiterbefragung ein Anstieg der Motivation.
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Sie können mit ruhigem Gewissen Ihren Führungskräften die Leitung der einzelnen Abteilungen überlassen und sehen die Interessen des Unternehmens kompetent vertreten.
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Mit der „neuen“ Führungsriege sind wichtige Voraussetzungen für Verbesserungen, Stabilität und ein Umsatzplus geschaffen.
Ergebnisse, die Sie als Führungskraft von erwarten können
Lift
MIND
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Sie fühlen sich sicherer in Ihren Führungsaufgaben und gewinnen Selbstsicherheit in der Kommunikation mit Ihrem Team. Sie können Ihr Aufgabengebiet leichter strukturieren und Ihre Blockaden lösen. Die Zeiten der „angezogene Handbremse“ sind vorbei. Deutlich gelassener vertrauen Sie wieder auf sich und Ihre Fähigkeiten.
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Sie arbeiten strukturierter und sind weniger gestresst, da Sie Ihre Zeitabläufe im Griff haben. Ihre Ansagen werden umgesetzt, Missverständnisse gehören der Vergangenheit an und die Gespräche verlaufen weniger anstrengend. Durch Ihre entspannte Konzentration wirken Sie souverän und werden als Führungskraft akzeptiert. Ihre innere Stabilität und Klarheit ermöglicht es Ihnen, flexibel auf Herausforderungen zuzugehen und aus Ihrem Erfahrungsschatz die richtigen Ideen herauszufiltern.
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Sie fühlen sich von einer Last befreit und wissen wieder, wie Sie mit Ihrer Position umgehen wollen. Sie fühlen sich stabil und ausgeglichen und spüren, dass das auch Ihrer Gesundheit zu Gute kommt.
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Ihre Führung zeigt Wirkung. Ihr Team erreicht eine Steigerung der Ergebnisse. Ihre positive Veränderung fällt auf und wird von Ihrem Chef gewürdigt. Ihre beruflichen Chancen sind fühlbar gestiegen.
Sie wollen endlich etwas verändern? Dann melden Sie sich bei mir!
Wenn Sie kompetente und souveräne Führungskräfte für Ihr Unternehmen wollen, oder selbst als Führungskraft dieses Ziel anstreben, reicht es nicht, dasselbe zu tun, was Sie bisher getan haben. Und wie sagt man so schön? „Von nüscht kommt nüscht.“ Also lassen Sie uns loslegen.
Es ist bestimmt kein Zufall, dass Sie hier auf meiner Angebotsseite gelandet sind. Sie fühlen sich angesprochen? Also sprechen wir wohl dieselbe Sprache!
Eine ausgezeichnete Voraussetzung, dass ich Ihnen dabei helfen kann, Ihre Ziele zu erreichen.
Darum packen Sie die Gelegenheit jetzt beim Schopf und melden sich bei mir.
Ich freue mich darauf Sie in einem 30-minütigen Info-Gespräch persönlich kennenzulernen und mit Ihnen meine Angebote zu besprechen.
Reservieren Sie hier Ihren persönlichen Info-Termin oder
Sie können mich auch anrufen unter +49 157 396 22 935.
Aussagen meiner zufriedenen Kunden
„…Mit ihrem kompetenten Fachwissen und ihrer Erfahrung hat Frau von Carlowitz sehr schnell die passenden Ansätze gefunden. Sie hat durch ihren offenen und wertschätzenden Umgang die notwendige Basis geschaffen, mit dem sensiblen Thema Selbstreflexion optimal umzugehen. Sie hat es geschafft, den Teamzusammenhalt noch zu verstärken.“
Y.Wilke, Teammanagerin Vodafone
„Dank des nötigen Feingefühls und der richtigen Fragen sind wir schnell bei meinen wichtigen Themen gelandet….Wir haben zusammen Sichtweisen und Techniken erarbeitet, die mir nicht nur im Beruflichen, sondern auch im Privaten sehr hilfreich sind. Ich fühle mich entstresst und der Umgang mit anderen ist einfacher geworden.“
C.F. Produktmanagerin RP Media Service GmbH
„…Sie gab meinem Team und mir sehr kompetente Coachings in den Bereichen Kommunikation, Teamarbeit und Konfliktmanagement. Sowohl mein Team, als auch ich als Geschäftsführer waren mit der Vorbereitung und Durchführung der Weiterbildung überaus zufrieden. Das bezieht sich sowohl auf die fachliche und inhaltliche Kompetenz, als auch auf die emphatische Art der Vermittlung.“
S.Geske, Geschäftsführer eq models
„Frau von Carlowitz hat mich in meiner beruflichen Neuorientierung sehr gut unterstützt im Hinblick auf meine Wünsche und Stärken. Dadurch bin ich handlungsfähiger geworden und habe die wichtigen Dinge konsequent umgesetzt.“
R.H. Filialleitung Postbanken